Stragegisch adviseur bediening objecten en begeleiding scheepvaart

3.460 kilometer kanalen en rivieren, 3.544 kilometer zeetoegangsgeulen en zeecorridors, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen; het hoofdvaarwegennet van Nederland is imposant. Als stragegisch adviseur zorg jij namens Rijkswaterstaat voor optimale en veilige en uniforme begeleiding van de scheepvaart in Nederland en de bediening van de objecten.

Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van het cluster bediening, begeleiding en nautisch HRM wat uit een team van 5 medewerkers bestaat. Je gaat aan de slag met het verder ontwikkelen, optimaliseren en beheren van de werkprocessen rondom de bediening van objecten, de begeleiding van de scheepvaart en de opleidingen van het nautisch personeel. Je realiseert verbeterprojecten en zorgt binnen de organisatie voor de doorontwikkeling van kennis op het gebied van bediening en begeleiding. Collega’s stimuleer, motiveer en faciliteer je bij hun werkzaamheden en je bewaakt de voortgang en werkvoorraad. In- en extern vertegenwoordig je Rijkswaterstaat tijdens overleggen en ben je het aanspreekpunt rondom het operationele werkpakket van het cluster.

Je bent sparringspartner voor het management en de directie. In die rol weet je te overtuigen en bij te dragen aan het ontwikkelen van een heldere visie op bediening en begeleiding. Die visie draag je uit en vertaal je naar kaders die in de landelijke brug- en sluisstandaard vastliggen. Het is jouw taak om te zorgen dat dit kader up-to-date blijft. Je adviseert over de toepassing van deze kaders bij nieuwbouw- en onderhoudsprojecten en weet ook de technische aspecten die daarbij aan de orde komen (3B-bouwstenen) te belichten. Zo zorg je dat de kaders worden gehanteerd bij het opstellen van de klanteisspecificaties, bewaak je het proces van realisatie en weet je tijdig te escaleren als keuzes worden gemaakt die uniforme en veilige bediening in gevaar brengen.

Daarnaast ben je voor het management een sparringpartner op de specifieke nautische HRM ARBO-aspecten, zoals bijvoorbeeld recuperatie, pauzeregime, 55+regelingen etc..  Je bevordert uniformiteit in de landelijke toepassing van deze regels en bespreekt met het management die zaken die aandacht behoeven. Je ziet er op toe dat deze kennis en andere normeringen ten behoeve van optimale en veilige bediening en de scheepvaart worden ingebracht in de ontwikkeling en planning van de nautische opleidingen waarvan de coordinatie bij het cluster is belegd, in nauwe samenwerking met Leren en Ontwikkelen van de Corporate Dienst en de opleidingsinstituten (zoals NNVO).

Je opereert in een complex netwerk. Daarbij zoek je proactief de samenwerking met collega’s van Verkeer- en Watermanagement, Centrale Informatievoorziening, Corporate Dienst Leren en Ontwikkelen, en Water, Verkeer en Leefomgeving. De adviseurs van de operationele afdelingen en de overlegportefeuilles ‘bediening’, ‘scheepvaartbegeleiding’ en ‘HRM’ zijn belangrijke partners in dit speelveld.

• Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting zoals maritieme techniek, aangevuld met voor de functie relevante opleidingen.
• Je hebt minimaal 5 jaar stevige ervaring met advisering binnen een complexe omgeving en bent daarin gesprekspartner voor management en directie.
• Je hebt ervaring met projectleiding en het inhoudelijk aansturen van medewerkers
• Je hebt inhoudelijke kennis van scheepvaartverkeers-, water- en incidentmanagement en bediening van objecten.
• Je bent een bruggenbouwer tussen uiteenlopende belangen en standpunten. Met je verbindende persoonlijkheid kun je compromissen tot stand brengen en houd je de doelen voor de lange termijn voor ogen.
• Je kunt procesmatig denken en innovatief handelen.
• Je kunt goed plannen en organiseren en bent analytisch sterk, samenwerkingsgericht en netwerkvaardig.
• Je hebt een kritische instelling en kunt de belangen van je werk goed behartigen.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 13

Salaris:

Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 25 februari in Haarlem.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.