Senior assetmanager vastgoed (CD-577)

Rijkswaterstaat Corporate Dienst

Vacature in het kort

Nog 4 dagen

Vacaturenummer:
CD-577
Standplaats:
Utrecht
Niveau:
Master/doctoraal
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Functietype:
Beleid / Staf/ Advies / Onderzoek / Consultancy
Vakgebied:
Volkshuisvesting,
Techniek / productie,
Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening
Functiegroep:
(Senior) Adviseur
Uren per week:
Max 36 per week
Maandsalaris:
Max €6097 (bruto)
Reageren vóór:
01-05-2019

Functieomschrijving

Kantoren, verkeerscentrales, steunpunten, loodsen en vuurtorens; al deze objecten bevinden zich in de strategische vastgoedportefeuille van Rijkswaterstaat. We hebben ze hard nodig om onze werkzaamheden voor de Nederlandse infrastructuur goed uit te kunnen voeren. Als senior Assetmanager weet jij onze complexe uitdagingen op het gebied van vastgoed en huisvesting om te zetten in heldere oplossingen. 

Je bent in eerste instantie verantwoordelijk voor het assetmanagement van kantoren in de eigendomsportefeuille. Deze verantwoordelijkheid houdt in dat je tot vijf jaar vooruitkijkt en bepaalt welk onderhouds- en gebruiksniveau optimaal bijdraagt aan de doelstellingen van Rijkswaterstaat. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de behoeftestelling voor de huurportefeuille waarin Rijkswaterstaat onderdeel uitmaakt van het Rijkshuisvestingsstelsel, als ook voor de kantoren in eigendomVanuit deze rol adviseer je het management van gebruikers en de Corporate Dienst en coördineer je besluitvormingsprocessen t.a.v. beslissingen over deze  assets. Voor jouw assetcategorie ben jij het eerste aanspreekpunt voor het management van de gebruikers van deze assets. Voor deze assetcategorie geldt dat deze bestaan uit in- en externe stakeholders. Samen met hen zoek je naar het optimum in de driehoek Prestaties-Risico’s-Middelen. De resultaten zijn een met de gebruiker afgestemde toekomstvisie en een meerjarige investeringsplanning. Na toekenning van het budget draag je de uit te voeren werkzaamheden inclusief het benodigde budget over aan de projectorganisatie. 

Je bent een vastgoedprofessional en bent in staat om veel informatie te verwerken in een helder advies dat je met overtuiging kunt presenteren. Daarbij slaag je erin om tegenstrijdige belangen te overbruggen. Doordat je in staat bent om je te verplaatsen in de gebruiker, signaleer je tijdig risico’s en weet je daar goed op te anticiperen. Daarbij betrek je tijdig je collega’s (Assetmanagers, Adviseurs, Projectmanagers en de collega’s van inkoop en de financiële planning), waardoor je bijdraagt aan rust en overzicht in de werkprocessen. 

Als Senior Assetmanager werk je in een team van Assetmanagers en adviseurs. Samen zorg je voor een integrale planning. Daarnaast werk je nauw samen met de Projectmanagers die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering.

Functie-eisen

  • Je hebt je WO studie afgerond, bijvoorbeeld in de richting vastgoed, bouwkunde of huisvesting en minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt kennis van bedrijfsmatige, bestuurlijke en beleidsprocessen en relevante ervaring met het Rijkshuisvestingsstelsel..
  • Je hebt ervaring met het adviseren, begeleiden en ondersteunen van de lijn en het (lijn)management.
  • Je hebt ervaring met meerdere onderdelen van en rollen in het adviesproces, zoals diagnose en onderzoek, analyseren, adviseren en presenteren, evalueren, mondeling en schriftelijk rapporteren.
  • Je bent een teamspeler die niet alleen binnen je eigen team samenwerkt, maar ook in relatie met ketenpartners.
  • Je hebt een proactieve werkhouding, bent klantgericht, kunt goed samenwerken en analyseren en bent in staat om ontwikkelingen en knelpunten tijdig te signaleren en te analyseren.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau:
schaal 13
Salaris:
Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Je kunt nog tot 01-05-2019 solliciteren

Digitaal Solliciteren

Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature. Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren
Direct Solliciteren

Arnold Kruidhof

06-10325950

Bram van Beek

06-27061367

Ken jij de geschikte kandidaat?

Tip hem of haar via: