Adviseur Strategie

Rijkswaterstaat Zuid-Nederland

Vacature in het kort

Nog 13 dagen

Vacaturenummer:
ZN-152
Standplaats:
’s-Hertogenbosch en bereid te reizen naar Maastricht
Niveau:
Master/doctoraal
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Functietype:
Beleid / Staf/ Advies / Onderzoek / Consultancy
Vakgebied:
Onderzoek / wetenschap
Functiegroep:
(Senior) Adviseur
Uren per week:
Max 36 per week
Maandsalaris:
Max €4809 (bruto)
Reageren vóór:
31-12-2018

Functieomschrijving

De industrie in Noord-Brabant en Limburg heeft het grootste aandeel in de Nederlandse economie. En dat aandeel groeit. Een goede bereikbaarheid over weg en water is daarom een must. Met een duidelijk oog voor veiligheid en leefbaarheid. Dat is het werk van Rijkswaterstaat.

We staan voor de grootste onderhoudsopgave in onze geschiedenis van meer dan 220 jaar. Keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de vorige eeuw zijn gebouwd, zijn toe aan renovatie en vervanging. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. Als Adviseur Strategie van Rijkswaterstaat Zuid-Nederland draag je bij aan projecten die de veiligheid, leefbaarheid en bereikbaarheid van Noord-Brabant en Limburg verbeteren.

Je adviseert de hoofdingenieur-directeur en directeuren over hun rol en positie in het regionale (bestuurlijke) speelveld. En je hebt namens hen een aantal (landelijke) dossiers onder je hoede. Hierbij voel je perfect aan wanneer er actie ondernomen moet worden. Je bent daarnaast voorzitter van een regioteam en adviseert daarbij projectmanagers en omgevingsmanagers in het relatiemanagement. En je bent sparringpartner bij ingewikkelde vraagstukken. Die sparringpartner ben je ook voor afdelingscollega’s en perswoordvoerders, voor wie je in staat bent om een strategisch handelingsperspectief te vertalen naar praktische bouwstenen voor een woordvoeringslijn. Voor je adviserende taken werk je nauw samen met inhoudelijk specialisten van diverse andere afdelingen en organisaties zoals provincies, gemeenten en waterschappen.

Werken bij Rijkswaterstaat Zuid-Nederland is werken met een ambitieuze groep mensen in een innovatieve omgeving aan projecten die er echt toe doen.

Functie-eisen

  • Je hebt een WO-diploma. Ervaring in het vakgebied omgevingsmanagement, relatiemanagement, bestuursadvisering of regionale gebiedsprocessen strekt tot aanbeveling.
  • Je hebt belangstelling voor politiek en besluitvormingsprocessen en hebt gevoel voor de rol van de media daarin.
  • Je kunt goed analyseren en maakt scherp onderscheid tussen hoofd- en bijzaken.
  • Je bent gericht op samenwerking en hebt een positief-kritische blik.
  • Je bent leergierig en staat open voor collegiale coaching en feedback.
  • Je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief.
  • Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig.
  • Je bent analytisch sterk en denkt én handelt vanuit een generalistische blik op onze inhoudelijke topdoelstellingen.
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau:
schaal 11
Salaris:
Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 14 januari 2019.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Je kunt nog tot 31-12-2018 solliciteren

Digitaal Solliciteren

Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature. Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren
Direct Solliciteren

Jens Reuber, senior adviseur strategie

06-20 36 00 28

Ken jij de geschikte kandidaat?

Tip hem of haar via: