Technisch developer low code (2 FTE)

Rijkswaterstaat Centrale Informatievoorziening

Vacature in het kort

Nog 10 dagen

Vacaturenummer:
CIV-353
Standplaats:
Utrecht
Niveau:
Bachelor - HBO
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Functietype:
Uitvoerend / Ondersteunend
Vakgebied:
ICT
Functiegroep:
Adviseur Bedrijfsvoering
Uren per week:
Max 36 per week
Maandsalaris:
Max €4809 (bruto)
Reageren vóór:
27-02-2019

Functieomschrijving

Aanleg, onderhoud en assetmanagement zijn voor Rijkswaterstaat drie belangrijke pijlers. Het zijn aandachtsgebieden die volop in beweging zijn. Alleen al door de vele bijbehorende ICT-ontwikkelingen. Binnen Rijkswaterstaat maken we daarom steeds vaker gebruik van low-code ontwikkeltools om snel de juiste apps te ontwikkelen. Binnen het nieuwe low-codeteam neem jij als technisch developer een belangrijke positie in. 

Rapid application development; dat is het doel van ons nieuw op te zetten team en wij geloven er in! Over enkele jaren zal er geen organisatie meer te vinden zijn die zonder deze relatief nieuwe technologie werkt. Deze technologie maakt het mogelijk om met kortere doorlooptijden specifieke ICT-applicaties (apps) te bouwen. Samen met je collega’s leg jij een stevige basis voor ontwikkeling en beheer van apps en verzorg je voor geheel Rijkswaterstaat snelle en adequate realisatie. Nu en in de toekomst. 

Binnen het team zijn drie rollen te onderscheiden: technisch applicatiebeheerders, technisch developers en solutionarchitecten die nauw met elkaar samenwerken. De technisch developer gaat aan de slag met het modelleren van de applicaties conform de door de solution architect opgeleverde architectuur. De technisch developer modelleert user interfaces, datamodellen en de bijbehorende logica op basis van de eisen en wensen van de gebruikers. Daarnaast beschikt de technisch developer over voldoende kennis van “onder de motorkap” technologie en is deskundig in het schrijven van codes. Want hoewel we spreken van low-code is het toch belangrijk om sommige zaken toch met codeerwerk op te lossen, denk aan het schrijven van functies tot het opzetten van complete modules. 

Het low-codeteam timmert flink aan de weg en helpt Rijkswaterstaat op een innovatieve manier bij het realiseren van zijn informatievoorzieningsambitie. Als pionier draag je enthousiast bij aan het opzetten van dit nieuwe team. Je komt met creatieve ideeën als het gaat om de manier waarop jij en de andere teamleden gaan werken. We werken bij voorkeur met deskundigen op dit gebied, maar ook als, je met de juiste basis, gedreven bent om dit vakgebied te leren, nodigen wij je van harte uit om te solliceteren. 

Kortom, wil je graag minder coderen en meer modelleren, je meer focussen op functionaliteit en snelheid gecombineerd met hoge kwaliteit en goed beheer? Wil je graag onderdeel zijn van de ICT van de toekomst en helpen het team op te zetten? Dan ben bij ons aan het juiste adres!

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma informatica of informatiekunde of vergelijkbaar niveau.
  • Je hebt ruime ervaring met Mendix, bij voorkeur in versie 7, en je bent minimaal Advanced Developer.
  • Je hebt ervaring met werken in Scrum-teams, testen (TMap), DevOps en Kanban.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van (complexe) business-systemen binnen een grote organisatie.
  • Je hebt ervaring met werken onder architectuur en security by design en je hebt bij voorkeur ervaring met Java.
  • Je hebt kennis van het gebruik en de ontwikkeling van generieke bouwstenen.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisomschrijving:

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Salarisniveau:
schaal 11
Salaris:
Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Je kunt nog tot 27-02-2019 solliciteren

Digitaal Solliciteren

Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature. Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren
Direct Solliciteren

Hans Slagmolen

06-51311669

Ken jij de geschikte kandidaat?

Tip hem of haar via: