Adviseur Integrale Veiligheid

Centrale Informatievoorziening

Vacature in het kort

Nog 0 dagen

Vacaturenummer:
2185
Standplaats:
Delft
Niveau:
Universitair Master
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Functietype:
Beleid / Staf/ Advies / Onderzoek / Consultancy
Vakgebied:
Facilitair / dienstverlening
Functiegroep:
(Senior) Adviseur
Uren per week:
Max 36 per week
Maandsalaris:
Max €5450 (bruto)
Reageren vóór:
19-06-2019

Functieomschrijving

Nieuwe dimensies binnen integrale veiligheid

Tot je werkterrein behoren verantwoordelijkheden op het gebied van sociale en fysieke veiligheid, zoals vaak aandacht krijgt in de Arbowetgeving. Je draagt daartoe bij aan of bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het Strategisch Arbo Meerjarenplan, en Risico Inventarisatie en Evaluaties. Daarnaast coördineer je voor de CIV de afhandeling van meldingen die via het Meldpunt Incidenten Rijkswaterstaat (MIR) gedaan worden en heb je een rol bij (bijna) ongevalsonderzoeken. Ook speel je via het organiseren van safetywalks en safety events, een belangrijke rol in verbeteren van veiligheidsbewustzijn van de CIV en RWS. Tot slot lever je een bijdrage aan het BHV-plan en ontruimingsplan van de Derde Werelddreef.

 

Daarnaast zijn voor deze functie aspecten van integrale beveiliging van belang. Hierin worden vaak 4 domeinen onderscheiden: awereness, fysieke toegangsbeveiliging, informatiebeveiliging en privacy. Op al deze domeinen spelen ontwikkelingen zoals: de invoering van de AVG, maar ook het programma IA Sourcing . Met dit programma worden standaard besturingsapplicaties voor de RWS organisatie ontwikkeld. Ook de cybersecurity van de objecten van RWS wordt hierdoor verbeterd. Werkzaamheden op deze onderwerpen worden een steeds belangrijker deel van het takenpakket van de adviseur Integrale Veiligheid van de CIV, gelet op het specifieke werkveld van dit RWS onderdeel. Daarnaast lever je vanuit de directie BV&I een bijdrage aan de crisisbeheersing.

 

Jij bent een ‘partner in business’: je denkt proactief mee over de uitvoering van processen om zo de veiligheid(scultuur) binnen de CIV te verbeteren. Je zorgt voor de verbinding tussen de andere RWS diensten en de CIV waar dat nodig is op je werkterrein. Hiermee draag je bij aan een effectieve en efficiënte implementatie van de primaire Rijkswaterstaatprocessen en uitvoering van het werk.

Functie-eisen

  • Je beschikt over universitair werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring met managen van complexe (veiligheids)vraagstukken in organisaties.
  • Je bent bekend met de werkwijze van crisismanagement en risicomanagement, ook in relatie tot IV.
  • Je hebt de bereidheid tot het lopen van piket vanuit je bijdrage aan het proces crisismanagement.
  • Je bent enthousiast, flexibel en beschikt over overtuigingskracht. 
  • Daarnaast voor deze functie van belang: samenwerken en adviseren, analyserend vermogen, plannen en organiseren.
  • Je hebt 3-5 jaar aantoonbare relevante ervaring op het gevraagde vakgebied.
  • Je hebt kennis van relevante wet en regelgeving op het gebied van ARBO en cybersecurity en privacy, zoals VIR, BIR en de AV.
  • Je hebt kennis van relevante systemen en procedures, zoals het crisismanagement, informatiebeveiligings- en securitymanagementprocessen.
  • Je hebt bijvoorkeur een opleiding Integrale Veiligheid afgerond en aangevuld met opleidingen binnen het IV domein, zoals Bedrijfsinformatica, CISSP/CISM en/of de ISO normen 27001/2 en 27005 en 27019.
  • Je hebt ervaring met alle onderdelen van en rollen in het adviesproces; onderzoek, diagnose, advisering en schriftelijk en mondeling presenteren.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Je kunt nog tot 19-06-2019 solliciteren

Digitaal Solliciteren

Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature. Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren
Direct Solliciteren

Peter Vink

06-15160114

Ken jij de geschikte kandidaat?

Tip hem of haar via: