Tactisch inkoopadviseur

Rijkswaterstaat Corporate Dienst

Vacature in het kort

Nog 16 dagen

Vacaturenummer:
CD-520
Standplaats:
Utrecht
Niveau:
Master/doctoraal
Dienstverband:
Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Functietype:
Uitvoerend / Ondersteunend
Vakgebied:
Financieel / economisch,
Juridisch,
Inkoop
Functiegroep:
Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Uren per week:
Max 36 per week
Maandsalaris:
Max €4809 (bruto)
Reageren vóór:
01-11-2018

Functieomschrijving

De Nederlandse infrastructuur is continu in beweging. Voor de aanleg en het onderhoud ervan moeten Rijkswaterstaat en de Rijksoverheid hun budgetten efficiënt en verantwoord inzetten.

Ons Inkoopuitvoeringscentrum Bedrijfsvoering streeft naar de meeste duurzame inkoop. Als tactisch inkoopadviseur draag jij je steentje bij op het gebied van inkooptrajecten volgens de (Europese) aanbestedingsregelgeving.

Het omzetten van inhuurraamcontracten naar uitbestedingsopdrachten; dat heeft jouw focus. Dankzij jouw begeleiding van aanbestedingen kunnen we inhuur minimaliseren. Deze uitdagende klus, waarvan eind 2019 de resultaten zichtbaar moeten zijn, pak jij enthousiast op.

Je bent samen met andere tactische inkopers verantwoordelijk voor het uitvoeren van het aanbestedingsproces van A tot en met Z, zoals de vorming van de inkoopstrategie in het inkoopplan, het voorbereiden van de aanbestedingsstukken, het uitvoeren van de aanbesteding en de contractering. Jouw doel: afronden van 4 succesvolle aanbestedingen, welke je omzet van inhuur naar uitbesteding.  Je verkent en consulteert de markt en weet kansen goed te benutten. Dit doe je samen met je collega’s binnen de verschillende teams, bestaande uit zowel tactisch als operationeel inkopers en contractmanagers.

Je adviseert over inkoop en inhuurin het algemeen, formuleert verbetervoorstellen en ondersteunt het management. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het op richtinggevende en integrale werkwijze vormgeven en vertalen van wensen van interne opdrachtgevers. Je doet dat in nauwe samenwerking met de lijnmedewerkers van de Corporate Dienst van Rijkswaterstaat.

Naast het ontwikkelen van instrumenten voor het inkoop- en aanbestedingsbeleid en –proces, draag je bij aan de verdere professionalisering van onze inkoopfunctie. Ook ben je sparringpartner voor je collega’s. Je zoekt actief de verbinding en samenwerking met inkoop bij je eigen en andere organisatieonderdelen. Zo kom je, met de mensen met wie je samenwerkt, tot meer stroomlijning, standaardisatie en uniformiteit. En tot een inkoopproces dat past bij Rijkswaterstaat: duurzaam en van hoge kwaliteit.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo- of wo- diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld bedrijfskunde, bedrijfseconomie, recht of commerciële economie.
  • Het is een pré als je vakinhoudelijke opleidingen afgerond op het gebied van inkoop- en contractmanagement, zoals NEVI.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met contractmanagement, inkoop en Europese aanbestedingen.
  • Je hebt ervaring met advisering.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met inhuurcontracten en/of het omzetten daarvan naar uitbestedingsopdrachten.
  • Je hebt inhoudelijke kennis van verschillende aanbestedingsprocedures.
  • Je kunt goed projectmatig werken.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau:
schaal 11
Salaris:
Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Minimaal aantal uren per week:
24
Maximaal aantal uren per week:
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Je kunt nog tot 01-11-2018 solliciteren

Digitaal Solliciteren

Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature. Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren
Direct Solliciteren

Jeroen Bargeman

06 53 40 35 22

Ken jij de geschikte kandidaat?

Tip hem of haar via: