Adviseur Integrale Veiligheid

RWS Midden-Nederland

Vacature in het kort

Nog 6 dagen

Vacaturenummer:
1953
Standplaats:
Utrecht of Lelystad
Niveau:
Universitair Master
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Functietype:
Beleid / Staf/ Advies / Onderzoek / Consultancy
Vakgebied:
Orde / vrede / veiligheid
Functiegroep:
(Senior) Adviseur
Uren per week:
Max 36 per week
Maandsalaris:
Max €5450 (bruto)
Reageren vóór:
29-03-2019

Functieomschrijving

Als adviseur integrale veiligheid lever je adviesproducten met betrekking integrale veiligheid . Jij adviseert de directeur Bedrijfsvoering over de gevolgen van relevante veiligheidsgerelateerde wet- en regelgeving en interne RWS-richtlijnen en –afspraken. In samenspraak met de directeur BV bevorder je de aandacht voor integraal veiligheidsmanagement en de veiligheidscultuur. Daarnaast werk je aan de te verwezenlijken veiligheidsdoelstellingen.  Je stelt een opleidings- en trainingsprogramma integraal veiligheidsmanagement inclusief crisismanagement op. Ook zorg jij voor het opstellen en het actueel blijven van het integraal veiligheidsplan, een planning van activiteiten en werkzaamheden en het (laten) uitvoeren van incidentregistratie en –analyses.Voor veiligheidsmanagement zoek je de afstemming met andere RWS-onderdelen. Tot slot adviseer je gevraagd en ongevraagd het Directieteam, MT en medewerkers van het organisatieonderdeel op het gebied van integraal veiligheidsmanagement

Samen met de andere teamleden zorg je voor samenhang , vorm je de visie en ontwikkel je met hen de scenario’s voor strategische adviezen. Binnen het aandachtsgebied waar je aan werkt, ben je sparringpartner voor het bestuur en de medewerkers. Je werkt ook mee aan het proces van advisering aan het bestuur vanuit de lijn. Hierbij ken je de interne werkprocessen en betrokken medewerkers. Je realiseert interdepartementaal overleg en afstemming. Samenwerken zowel intern als extern is voor jou essentieel. Voor collega’s treed je op als expert/coach.

Je streeft ernaar je werk elke dag beter te doen. Daarbij ga je voor kwaliteit en zoek je steeds naar verbetermogelijkheden. Die weet je te vinden in bijvoorbeeld vereenvoudiging, uniformering en standaardisering van processen en instrumenten. Daarnaast creëer  je het draagvlak in de organisatie voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen en draag je bij aan het doorvoeren daarvan.

Functie-eisen

  • Je hebt veiligheidskundige opleiding op niveau van Hogere Veiligheidskunde of daaraan gelijkwaardig.
  • Je hebt kennis van en ervaring met veiligheidsmanagementsystemen in algemene zin.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de toepassing van methoden voor het inventariseren, analyseren en beoordelen van veiligheidsrisico’s.
  • Je hebt kennis van opdrachtgeverschap.
  • Je hebt kennis van en inzicht in de RWS keten- en bedrijfsprocessen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen/leiden van interne projecten.
  • Je hebt ervaring in alle fases van het adviesproces en met meerdere adviesrollen.
  • Je hebt (indicatief 3-5 jaar) aantoonbare ervaring in een relevante adviesfunctie.
  • Je kunt adviseren en bent in staat anderen te beïnvloeden en draagvlak te creëren.
  • Je leert snel, bent klantgericht en analytisch sterk en kunt anticiperen.
  • Je kunt goed samenwerken, snel een oordeel vormen en schakelen, en de voortgang van werkzaamheden bewaken.
  • Je werkt graag in teamverband waarbij je oog hebt voor de relaties met andere (kennis)disciplines.
  • Je kunt goed omgaan met stressvolle situaties, staat stevig in je schoenen, bent flexibel en bereid ook andere advieswerkzaamheden op te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  • De gesprekken vinden plaats op woensdag 3 april 2019.

Je kunt nog tot 29-03-2019 solliciteren

Digitaal Solliciteren

Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature. Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren
Direct Solliciteren

Marco Kanon

06 30116735

Ken jij de geschikte kandidaat?

Tip hem of haar via: