Coördinator asbest

Rijkswaterstaat Water, Verkeer & Leefomgeving

Vacature in het kort

Nog 1 dagen

Vacaturenummer:
WVL-538
Standplaats:
Rijswijk
Niveau:
Master/doctoraal
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Functietype:
Beleid / Staf/ Advies / Onderzoek / Consultancy
Vakgebied:
Natuur / milieu,
Documentatie en Informatievoorziening
Functiegroep:
(Senior) Adviseur
Uren per week:
Max 36 per week
Maandsalaris:
Max €5450 (bruto)
Reageren vóór:
18-02-2019

Functieomschrijving

Asbest, het is een veelbesproken onderwerp. Zowel op politiek als maatschappelijk niveau. Er bestaat strenge wet- en regelgeving voor het verwijderen van en werken met asbest. Daarom volgt en registreert de overheid via het Landelijk Asbestvolgsysteem de processen, van inventarisatie tot en met de stort van asbest. Als coördinator speel jij hierbij een essentiële rol.

Waar het gaat om asbest ben jij het aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers; de ministeries van Infrastructuur en Waterstaat en Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Je geeft voorlichting over de asbestwet- en regelgeving aan onder meer particulieren, het bedrijfsleven, toezichthouders en beleidsmedewerkers van collega-overheden. Daarnaast deel je je kennis en expertise met partners in ons netwerk. Denk hierbij aan Milieu Centraal, Rijksoverheid.nl en Programmabureau’s versnelling sanering asbestdaken. Samen met een multidisciplinair team bestaande uit helpdeskmedewerkers en communicatie- en ICT-adviseurs voer je je werkzaamheden uit. Hierbij houd je je aan de gemaakte afspraken over onder meer planning en budget.

Binnen het Landelijk Asbestvolgsysteem is Rijkswaterstaat verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de bijbehorende webapplicatie en voor de voorlichting over het gebruik ervan. Als coördinator asbest ga je regelmatig in gesprek met externe partners als collega-overheden, brancheorganisaties en het bedrijfsleven. Je goede dossieroverzicht en je gevoel voor politieke en bestuurlijke belangen maken dat je strategisch kunt denken en snel kunt schakelen. Daarnaast ondersteun je het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bij de beantwoording van Kamervragen en geef je advies over nieuw asbestbeleid en nieuwe asbestwetgeving. Aspecten als inkoop, teambuilding en organisatorische en personeelsvraagstukken behoren ook tot je takenpakket.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo- of wo-diploma. 
  • Je hebt relevante werkervaring met advisering aan derden, het coördineren van werkzaamheden en het aansturen van een team.
  • Je hebt affiniteit en ruime ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
  • Je hebt affiniteit met informatisering en informatievoorziening.
  • Je kunt goed analyseren, organiseren en coördineren en beschikt over een helikopterview.
  • Je kunt goed samenwerken en netwerken en hebt overtuigingskracht.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • Startdatum in overleg, liefst zo spoedig mogelijk.
  • Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
  • De gesprekken vinden plaats op 5 maart in Rijswijk.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Je kunt nog tot 18-02-2019 solliciteren

Digitaal Solliciteren

Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature. Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren
Direct Solliciteren

Fiona Sjouken

06-22815589

Bart Oortwijn

06-51413411

Ken jij de geschikte kandidaat?

Tip hem of haar via: