Adviseur verkeer

Dagelijks maken miljoenen automobilisten gebruik van ruim drieduizend kilometer snelweg. Bij de aanleg en het onderhoud van deze wegen spelen doorstroming en veiligheid een belangrijke rol. Als adviseur verkeer zorg jij er in de voorbereidingsfase voor dat jouw collega’s veilig kunnen werken en dat de weggebruikers tijdens de uitvoering van de werkzaamheden zo min mogelijk hinder ondervinden. 

Jij toetst de voorgeschreven doorstromingsplannen voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten van Rijkswaterstaat binnen het district Zuid-Oost op voorschriften op grond van doorstroming en veiligheid. Werkzaamheden door derden en evenementen neem je hierin mee. Binnen het omgevings- en assetmanagementproces werk je intensief samen met de asset- en relatiemanager van het district. Dit doe je door tijdig te overleggen met projectteams over de uitvoering van faseringen en tijdige beoordeling van faseringen van het werk in uitvoering. Hinder probeer je zoveel mogelijk te voorkomen en je zorgt ervoor dat de veiligheid voor medewerkers en weggebruikers is geborgd. 

Je adviseert over vergunningverlening en begeleidt projecten en (grootschalige) evenementen van derden. Verkeersplannen beoordeel je en wet- en regelgeving en kaders van Rijkswaterstaat vertaal je naar specifieke adviezen voor de regio. Daarbij heb je oog voor wederzijdse belangen en weet je zo nodig tegenstellingen te overbruggen. Je werkt hiervoor vanuit het werkproces Minder Hinder in SPIN, het programma voor de planning van wegwerkzaamheden. Je vult dit systeem met faseringen voor de ketenpartners en gebruikt de beschikbare informatie voor publieke serviceproviders. Kennis en ervaring deel je actief met je collega’s en in diverse overleggen. Daarnaast werk je intensief samen met de langetermijnplanner en ondersteun je de (kortetermijn)planner om te komen tot een zo veel mogelijk uniforme werkwijze. Samenwerken en afstemmen doe je zowel regio- als districtoverstijgend én met de verkeerscentrale Zuid-Nederland. 

Je onderhoudt je relatienetwerk en zet dit actief in. Samen met je collega’s binnen de regio’s en Rijkswaterstaatbreed zorg je voor goede communicatie en effectieve afstemming. Je werkt veel samen met diverse marktpartijen, met andere Rijkswaterstaatdiensten en regionale en lokale overheden. In jouw werk streef je continu naar kwaliteit, zoek je steeds naar verbetermogelijkheden en lever je advies in het voortraject. Verder maak je kennis toegankelijk voor anderen en deel je deze actief met collega’s.

• Je hebt een hbo-diploma.
• Je hebt kennis van verkeersmanagement en ontwikkelingen daarbinnen.
• Je hebt kennis van of affiniteit met omgevings- en assetmanagement.
• Je bent aantoonbaar succesvol in het opstellen van adviezen.
• Je bent uitstekend op de hoogte van relevante richtlijnen, waaronder 96a en 96b van CROW, en daarbij behorende werkvensters en werkbare uren.
• Je hebt uitgebreide kennis van SPIN en kunt (landelijk) feedback geven voor het continu verbeteren ervan.
• Je hebt een hands-on-mentaliteit en vindt het leuk om nieuwe activiteiten op te pakken.
• Je kunt goed samenwerken in een team, maar zoekt ook de samenwerking binnen en buiten de organisatie op.
• Je bent analytisch sterk, klantgericht en kunt je eigen werk goed plannen en organiseren.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden binnen de organisatie en tussen organisaties, en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 9

Salaris:

Min €2696 - Max €3809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.