Senior assetmanager

Rijkswaterstaat Midden-Nederland

Vacature in het kort

Nog 11 dagen

Vacaturenummer:
MN-186
Standplaats:
Utrecht
Niveau:
Master/doctoraal
Dienstverband:
Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Functietype:
Beleid / Staf/ Advies / Onderzoek / Consultancy
Vakgebied:
Techniek / productie
Functiegroep:
(Senior) Adviseur
Uren per week:
Max 36 per week
Maandsalaris:
Max €5450 (bruto)
Reageren vóór:
28-02-2019

Functieomschrijving

Uitdagende assetmanagementvraagstukken? Die vind je bij Rijkswaterstaat Midden-Nederland. Wij zijn beheerder van assets als bruggen, sluizen, pompgemalen, keringen en snelwegen in de regio. Diverse van deze assets zijn toe aan vervanging of renovatie. Als senior assetmanager draag jij aan de voorkant bij aan deze complexe opgave. Zo zorg je mede voor een betrouwbaar, beschikbaar en veilig functionerend netwerk.

Binnen Rijkswaterstaat Midden-Nederland zijn twee districten verantwoordelijk voor het goed functioneren en presteren van alle assets; district Zuid en district Noord, Binnen de districten bepaal jij mede de randvoorwaarden en eisen waar de assets aan moeten voldoen. Hierbij kijk je naar de toekomstige vervangings- en renovatieopgave. Ook denk je na over het optimaal onderhouden en tijdig vervangen van de assets. Wat is er nodig om de assets te onderhouden, renoveren of vervangen? Waaruit bestaat een asset en welke prestaties moet de asset leveren, nu en in de toekomst? Welke vervangingsstrategieën en -activiteiten passen hierbij en hoe kunnen we de assetprestaties monitoren? Dat zijn de vraagstukken waarop jij de antwoorden vindt.

Als senior assetmanager bewaak je onze vervangings- en renovatieopgave. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de productieopgave tot en met 2030. Je stelt de lijst met objecten, prioritering en bijbehorende onderbouwingen op met de betrokken netwerkverantwoordelijken van district Noord en Zuid. Met het landelijk programmateam Vervangings- en renovatieopgave stem je regelmatig lopende zalen af. Je maakt regionale analyses en stelt de scope van de vervanging en renovatie vast via scopeformulieren en plannen van aanpak.

Via onder meer FMECA-studies bepaal je risicogestuurd onderhoudsstrategieën en -regimes. Je beoordeelt in- en externe inspectieresultaten en levert zo input aan de meerjarenonderhoudsprogrammering gericht op variabel onderhoud en de vervangings- en renovatieopgave. Ook stel je klanteisen op voor interne opdrachtnemers als Grote Projecten en Onderhoud (GPO) en Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO). In de dynamische werkomgeving van district Zuid behandel je diverse in- en externe klantvragen. Denk aan vragen van waterschappen, gemeenten, provincies en burgers over assets of startende projecten met impact op de netwerkprestaties. Deze vraagstukken pak jij adequaat op. Dit doe je samen met je collega’s en interne ketenpartners zoals GPO, PPO en de Samenwerking Landelijke Uitvoering.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma civiele techniek aangevuld met een cursus assetmanagement zoals de cursus RAMS of de NVDO-cursus assetmanagement.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met de assets die vallen binnen de vervangings- en renovatieopgave in Midden-Nederland, zoals de ring Utrecht, de Houtribsluis en openbare ledverlichting.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als assetbeheerder en hebt ruime programmeringskennis, bijvoorbeeld rondom RUPS en BLS- of GVKA-sturing.
  • Je hebt kennis van RAMS, het opstellen van RAMS-eisen, FMECA-studies, NEN 2767-decomposities en vervangings- en renovatieopgaven.
  • Je hebt civiele kennis en kunt deze toepassen in onder meer scopeformulieren, regionale analyses en tijdens de begeleiding van nadere onderzoeken.
  • Je bent klantgericht, hebt overtuigingskracht en kunt goed organiseren en samenwerken met onder meer marktpartijen.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisomschrijving:

Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.

Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Je kunt nog tot 28-02-2019 solliciteren

Digitaal Solliciteren

Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature. Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren
Direct Solliciteren

Karin van de Meer

06-11326325

Ken jij de geschikte kandidaat?

Tip hem of haar via: