(Senior) Adviseur projectbeheersing kans -en risicomanagement

Programma's, Projecten en Onderhoud

Vacature in het kort

Nog 9 dagen

Vacaturenummer:
1975
Standplaats:
Haarlem
Niveau:
Universitair Master,
HBO bachelor
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Functietype:
Beleid / Staf/ Advies / Onderzoek / Consultancy
Vakgebied:
Documentatie en Informatievoorziening
Functiegroep:
(Senior) Adviseur
Uren per week:
Max 36 per week
Maandsalaris:
Max €5450 (bruto)
Reageren vóór:
01-04-2019

Functieomschrijving

Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de jaren vijftig en zestig zijn gebouwd, zijn toe aan renovatie en vervanging. We zien dit als een kans om onze infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. Als adviseur projectbeheersing kansen,- & risicomanagement ben je actief betrokken bij het in goede banen leiden van de realisatie van onze projecten.

Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van het kansen,- en risicomanagement van één of meerdere projecten. Je ziet toe op de toepassing van de vastgestelde kaders en richtlijnen. Het projectteam houd je scherp met strategische en tactische adviezen en analyses en hierover ga je het gesprek aan. Ieder project, programma en team is weer anders, dus lever jij maatwerk.

De meeste operationele taken van kansen,- & risicomanagement koopt Rijkswaterstaat in via de Raamovereenkomst Projectbeheersing (ROK-PB). Jij begeleidt hierbij de inkoop en adviseert over de kwaliteit van de geleverde producten. Samen met de andere adviseurs projectbeheersing en kansen,-& risicomanagement uit de KRM-pool zet jij je in voor het vakgebied. Dit doe je door kennis te delen en te werken aan een hogere kwaliteit en meer uniformiteit. Uiteraard zoek je daarbij de verbinding met andere werkvelden.

Binnen Rijkswaterstaat is de rol van de adviseur volop in beweging: jij kunt meedenken over de invulling ervan. Jouw opgedane kennis presenteer je aan vakgenoten, je herkent trends en vertaalt deze naar nieuwe handreikingen en kaders. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van deze kaders en handreikingen en daarmee ook de ambassadeur van kansen,-& risicomanagement binnen Rijkswaterstaat. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van ons kansen,- & risicomanagement, onder andere door je kennis te delen met marktpartijen.

Functie-eisen

  • Je bezit een bachelor of master in relevante richting.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met adviserende werkzaamheden binnen het vakgebied projectbeheersing.
  • Je bezit algemene kennis van inhoudelijke projectbeheersingsaspecten en bent aantoonbaar gespecialiseerd in kansen,- & risicomanagement.
  • Je bent bekend met risicomanagementsystemen, -methodieken, -normen en –richtlijnen.
  • Je hebt kennis van de werkwijze rondom aanleg- en onderhoudsprojecten, zowel in totaliteit als in relatie tot projectbeheersing.
  • Je kunt complexe vraagstukken goed analyseren, weet te overtuigen en toont initiatief.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden binnen een organisatie en handelt hiernaar.
  • Je kunt goed plannen, organiseren en analyseren.
  • Je bent een teamspeler, legt verbinding en je bent een drijvende kracht voor verbeterinitiatieven.
  • Je bent stoer, je toont lef en initiatief.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau:
schaal 11
Salaris:
Min €3130 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  • De 1e gesprekken vinden plaats in week 35. De 2e ronde gesprekken in week 36 en wij streven ernaar de selectieprocedure af te ronden voor 30 april 2019.

Je kunt nog tot 01-04-2019 solliciteren

Digitaal Solliciteren

Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature. Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren
Direct Solliciteren

Shiwé Wang

0611526094

Ken jij de geschikte kandidaat?

Tip hem of haar via: