Specialist Service Level Agreement - Financiën

Rijkswaterstaat Water, Verkeer & Leefomgeving

Vacature in het kort

Nog 3 dagen

Vacaturenummer:
WVL-555
Standplaats:
Rijswijk / Utrecht / Lelystad
Niveau:
Master/doctoraal
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Functietype:
Beleid / Staf/ Advies / Onderzoek / Consultancy
Vakgebied:
Financieel / economisch
Functiegroep:
(Senior) Adviseur
Uren per week:
Max 36 per week
Maandsalaris:
Max €5450 (bruto)
Reageren vóór:
26-03-2019

Functieomschrijving

Rijkswaterstaat heeft 3 unieke netwerken: het hoofdvaarwegennet, het hoofdwegennet en het hoofdwatersysteem. Hoe moeten deze presteren, nu en in de toekomst? Als specialist SLA -financiën help je de relatie inzichtelijk te maken tussen middelen en prestaties zoals die in de SLA met het ministerie van I&W is afgesproken. Hoe zorgt RWS voor samenhang tussen de beheervisie op de netwerken, een duurzame leefomgeving en haalbare prestaties van de netwerken? Hoe kan RWS beter sturen op haar netwerkkwaliteit? Hiertoe behoren de toestand van onze netwerken (areaal), het presteren/functioneren daarvan en de tevredenheid van de gebruikers en stakeholders

Als specialist SLA - financien zorg je samen met de mensen van RWS Programmering en Monitoring voor de verantwoording en de tussentijdse rapportages. 

Je bent een actieve schakel tussen de uitvoeringsorganisatie Rijkswaterstaat en het beleid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat: je kijkt vooruit om tijdig bij te kunnen sturen en achteruit om te kunnen verantwoorden. Met die rol ben je een flexibele ketenpartner en lever je een concrete bijdrage aan de netwerkkwaliteit van de toekomst.

Jouw analytische vermogen en initiatiefrijke karakter maken dat je de uitkomsten van analyses kunt vertalen naar begrijpelijke en eigentijdse producten op het gebied van netwerkkwaliteit. Je houdt je bezig met het vertalen van de Rijks- en RWS-begroting naar de voor de uitvoering benodigde budgetten en omgekeerd: wat hebben we afgesproken, wat hebben we daadwerkelijk gerealiseerd en hoe verklaren we de mogelijke verschillen. Je bent de verbindende schakel tussen financiën en prestaties zoals deze in de SLA tussen RWS en Beleid I&W zijn afgesproken.

Daarnaast geef je advies naar aanleiding van de bevindingen en uitkomsten, weet relaties te leggen en maakt gebruik van je netwerk binnen RWS om dingen voor elkaar te krijgen. Werkend in de keten van RWS onderdelen en binnen de afdelingsteams van Netwerkmonitoring, Prestaties Netwerken en Bedrijfsvoering ben jij verantwoordelijk voor het op orde brengen en houden van de financiën gerelateerd aan de SLA RWS-Beleid I&W.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-master/doctoraal van een relevante universitaire opleiding, zoals economie, accounting, bedrijfskunde of bestuurskunde.
  • Je hebt ervaring met financien en verantwoording bij voorkeur bij Rijkswaterstaat of elders in de publieke sector.
  • Je bent in staat verbanden te liggen tussen financien en prestaties, hebt kennis van de Rijksbegroting en van de financiële systemen van RWS. 
  • Je hebt uitstekende adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Je hebt een goed tot uitstekend cijfermatig inzicht en bent analytisch ingesteld.
  • Je bezit politiek-bestuurlijke sensitiviteit, kunt goed samenwerken en bent initiatiefrijk.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • De gesprekken vinden plaats op vrijdag 29 maart en op vrijdag 5 april.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Je kunt nog tot 26-03-2019 solliciteren

Digitaal Solliciteren

Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature. Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren
Direct Solliciteren

Ben Groen

0651551538

Ken jij de geschikte kandidaat?

Tip hem of haar via: