Adviseur netwerkontwikkeling en visie

Rijkswaterstaat West-Nederland Noord

Vacature in het kort

Nog 1 dagen

Vacaturenummer:
WNN-195
Standplaats:
Haarlem
Niveau:
Master/doctoraal
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Functietype:
Beleid / Staf/ Advies / Onderzoek / Consultancy
Vakgebied:
Techniek / productie
Functiegroep:
(Senior) Adviseur
Uren per week:
Max 36 per week
Maandsalaris:
Max €5450 (bruto)
Reageren vóór:
17-10-2018

Functieomschrijving

De infrastructurele netwerken van Nederland zijn voortdurend in ontwikkeling. Mobiliteit, verstedelijking, verduurzaming, de Delta-aanpak en de implementatie van de Omgevingswet: het zijn slechts enkele van de vele uitdagingen die Rijkswaterstaat heeft. Hierbinnen draag jij als adviseur netwerkontwikkeling en visie sterk bij aan het bereiken van de gewenste resultaten.

Waterbeheer, waterkwaliteit en -kwantiteit, scheepvaart, vaarwegen en (water)veiligheid; het zijn allemaal thema’s waarop jij je inzet. Je focust je op één zwaartepuntdossier, maar houd je daarnaast ook bezig met de andere dossiers. Dankzij je sterke gevoel voor onderlinge verhoudingen voel jij je als een vis in het water in deze politiek-bestuurlijk complexe omgeving. Je zit dicht op de directie en adviseert proactief en met oog voor oplossingsrichtingen.

Ontwikkeling zit je in het bloed. Zowel de ontwikkeling van onze netwerken en je afdeling als de ontwikkeling van jezelf. Deze houding is ook duidelijk terug te zien in je adviezen over de verschillende dossiers. Deze adviezen baseer je op je eigen kennis en bronnen binnen Rijkswaterstaat. Daarnaast weet je wat er speelt bij onze omgevingspartijen. Deze kennis vervlecht je op strategische wijze met onze taken, activiteiten en belangen.

Als adviseur netwerkontwikkeling en visie sta je actief in verbinding met collega’s van andere afdelingen en adviseer je aan projectteams en tijdens bestuurlijke overleggen. Zo draag je overtuigend bij aan tastbare en maatschappelijk relevante projecten die Nederland beter bereikbaar, veiliger en leefbaarder maken.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo- of wo-diploma in bijvoorbeeld omgevingsgerichte en infrastructurele planning, (technische) bestuurskunde, watermanagement, informatica, bouwkunde of civiele techniek.
  • Je bent breed georiënteerd en hebt kennis op het vlak van één van de aandachtsgebieden van de afdeling Netwerkontwikkeling en Visie: waterveiligheid en waterkeringen, watermanagement, scheepvaart en vaarwegen, informatievoorziening, duurzame leefomgeving of veiligheid.
  • Je bent analytisch sterk en weet ontwikkelingen op je werkveld door te vertalen naar onze beheerdersbelangen.
  • Je bent gericht op samenwerking, zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat.
  • Je kunt abstracte verhalen omzetten naar concrete acties en hier ook naar handelen of een handelingsperspectief voor meegeven.
  • Je kunt een relevant netwerk opbouwen en onderhouden.
  • Je hebt aantoonbaar affiniteit met politiek-bestuurlijke zaken en gevoel voor verhoudingen.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Je kunt nog tot 17-10-2018 solliciteren

Digitaal Solliciteren

Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature. Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren
Direct Solliciteren

Isabel van de Geer

06-27054101

Ken jij de geschikte kandidaat?

Tip hem of haar via: