Assetmanager natte infrastructuur

Rijkswaterstaat Midden-Nederland

Vacature in het kort

Nog 4 dagen

Vacaturenummer:
MN-180
Standplaats:
Utrecht
Niveau:
Bachelor - HBO
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Functietype:
Beleid / Staf/ Advies / Onderzoek / Consultancy
Vakgebied:
Techniek / productie
Functiegroep:
Medewerker Advisering
Uren per week:
Max 36 per week
Maandsalaris:
Max €3809 (bruto)
Reageren vóór:
21-06-2019

Functieomschrijving

Uitdagende assetmanagementvraagstukken op werktuigbouwkundig gebied? Die vind je bij Rijkswaterstaat Midden-Nederland, district Zuid. Wij zijn de asset-eigenaar van bruggen, sluizen, pompgemalen, keringen en snelwegen in de regio. Als assetmanager elektrotechniek draag jij aan de voorkant bij aan risicogestuurd beheer en het onderhoud. Zo zorg je mede voor een betrouwbaar, beschikbaar en veilig functionerend netwerk.

District Zuid bepaalt het budget en de onderhoudsstrategie van alle assets in Midden-Nederland Zuid (MNZ). Ook stellen wij de eisen vast waaraan assets moeten voldoen. Deze eisen zijn een belangrijke input voor onze interne opdrachtnemers Grote Projecten en Onderhoud (GPO) en Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO).

Als assetmanager met de discipline werktuigbouwkunde bepaal jij mede deze randvoorwaarden en eisen voor grote klussen als vervangingen en renovaties en van vast-onderhoudsactiviteiten. Omdat wij als district naast assetmanager ook asset-eigenaar zijn, denk je ook na over wat we als beheerder nodig hebben om de assets optimaal te onderhouden. Dat betekent dat we weten waar de assets uit bestaat, hoe deze functioneert en welke prestaties die moet leveren. Nu en in de toekomst. Als assetmanager werktuigbouw draag je bij aan het realiseren van onderhoudsstrategieën en welke activiteiten hier het beste bij passen. Verder is een belangrijke kerntaak het analyseren van werktuigbouwkundige inspectie en/of toestand rapportages waarover je advies uitbrengt. Op basis hiervan lever je input aan de meerjarenonderhoudsprogrammering voor het vast en variabel onderhoud.

Om dit alles te realiseren houd je nauwe contacten met interne ketenpartners GPO en PPO en opdrachtnemers die het onderhoud in opdracht van Rijkswaterstaat uitvoeren. Daarnaast behandel je in deze dynamische werkomgeving van MNZ uiteenlopende in- en externe klantvragen. Denk aan vragen van waterschappen, gemeenten, provincies en burgers over bijvoorbeeld assets of startende projecten die impact hebben op de prestaties van het netwerk. Deze vraagstukken pak jij adequaat op. Dit doe je samen met je collega’s.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma werktuigbouw. Heb je een mbo-diploma werktuigbouw op niveau 4, dan word je van harte uitgenodigd om te solliciteren.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in een werktuigbouwkundig werkveld
  • Heb je kennis en ervaring met elketrotechniek dan is dat een pre
  • Kennis van sluizen, bruggen, stuwen en dergelijke is een pre.
  • Je hebt kennis van RAMS, het opstellen van RAMS-eisen, FMECA-studies, NEN-2767-decomposities en meerjarenonderhoudsprogrammeringen.
  • Je hebt ervaring met advisering en het analyseren van advies- en storingsrapportages.
  • Je bent klantgericht en kunt goed samenwerken in teamverband en met marktpartijen.
  • Je kunt goed organiseren en bent in staat om te gaan met verschillende belangen.
  • Je bent eventueel bereid om in piketdienst deel te nemen aan het operationeel team van onze kering bij Ravenswaaij.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau:
schaal 9
Salaris:
Min €2696 - Max €3809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Je kunt nog tot 21-06-2019 solliciteren

Digitaal Solliciteren

Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature. Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren
Direct Solliciteren

Barry Kruithof

06-51676719

Ken jij de geschikte kandidaat?

Tip hem of haar via: