Afdelingshoofd van de afdeling Waterbouw Ecotechniek en Duurzaamheid

Rijkswaterstaat Grote Projecten & Onderhoud

Vacature in het kort

Nog 10 dagen

Vacaturenummer:
GPO-483
Standplaats:
Utrecht
Niveau:
Master/doctoraal
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Functietype:
Management / Leidinggevend
Vakgebied:
Techniek / productie
Functiegroep:
Manager
Uren per week:
Max 36 per week
Maandsalaris:
Max €6097 (bruto)
Reageren vóór:
26-11-2018

Functieomschrijving

Waterbouw, ecotechniek en duurzaamheid. Het zijn belangrijke thema’s binnen Rijkswaterstaat. Zo ook op de afdeling Waterbouw, Ecotechniek en Duurzaamheid van ons organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud. Hier adviseren onze medewerkers bij ongeveer 70 projecten in Nederland. Denk dan aan het project Afsluitdijk of nieuwe Sluis Terneuzen en de optimalisatie van de ecologische structuur langs de A27, A1 en A6. Als hoofd zorg jij dat deze afdeling haar werk optimaal doet.

Een stevige positie voor en optimale ontwikkeling van waterbouw, ecotechniek en duurzaamheid binnen het organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud; dat is jouw doel. Hierbij werk je nauw samen met relevante in- en externe partijen, zoals de organisatieonderdelen Programma’s, Projecten en Onderhoud en Water, Verkeer en Leefomgeving, kennispartner Crow, universiteiten en andere overheden. Je start indien nodig werkgroepen op. Ook stimuleer je nieuwe onderzoekstrajecten. Dit doe je vaak samen met technologisch onderzoeksinstituut Deltares. Je zorgt dat kennis en ervaringen internationaal worden opgehaald en gedeeld. Dit doe je in samenwerking met andere overheden, zoals Canal Seine Nord.

Dankzij jou ontwikkelen je medewerkers zich optimaal. Je zet hen op de juiste manier en op de juiste plekken in. Ook stuur je op flexibele inzetbaarheid, het nemen van initiatief en het tonen van lef. Zo zorg je dat je medewerkers hun rol als adviseurs blijvend kunnen invullen. Je werkt met je afdeling toe naar een organisatie waarin optimale effectiviteit, efficiency in de werkprocessen en realisatie van producten en diensten voorop staan. Met jouw houding en gedrag geef je hierin het goede voorbeeld.

Samen met de andere afdelingshoofden van de directie Techniek ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een toekomstvisie en bijbehorend beleid. Hierbij houd je rekening met trends als duurzaamheid, vervanging en renovatie, de mogelijkheden van data en sensoringtechnieken. Deze visie gebruik je als leidraad voor het optimaal invullen van je  personeelsbestand. Samen met je collega’s initieer en implementeer je continu veranderingen en verbeteringen binnen de projecten. Dit doe je via leanmanagement. Je streeft ernaar dat Rijkswaterstaat voldoet aan zijn beheerdersdoelstelling.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in civiele techniek, milieukunde of duurzaamheid.
  • Je hebt een achtergrond in of aantoonbare affiniteit met techniek.
  • Je hebt ervaring met het opereren binnen en het realiseren van doelen in een omgeving met tegengestelde opvattingen en belangen.
  • Je bent een inspirerend dienend leider die kan enthousiasmeren en verbinden en medewerkers tot ontwikkeling kan brengen.
  • Je hebt een heldere, eenduidige, inspirerende en resultaatgerichte managementstijl.
  • Je bent in staat een afdeling effectief te sturen en kwalitatief verder te ontwikkelen.
  • Je bent een aanspreekbare autoriteit zonder autoritair te zijn.
  • Je hebt je werk onder controle en kunt goed samenwerken.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau:
schaal 13
Salaris:
Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Je kunt nog tot 26-11-2018 solliciteren

Digitaal Solliciteren

Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature. Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren
Direct Solliciteren

Mathijs van Stralen

06-11526457

Ken jij de geschikte kandidaat?

Tip hem of haar via: