Senior adviseur assetmanagement

Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid

Vacature in het kort

Nog 13 dagen

Vacaturenummer:
WNZ-233
Standplaats:
Rijswijk
Niveau:
Master/doctoraal
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Functietype:
Beleid / Staf/ Advies / Onderzoek / Consultancy
Vakgebied:
Techniek / productie
Functiegroep:
(Senior) Adviseur
Uren per week:
Max 36 per week
Maandsalaris:
Max €6097 (bruto)
Reageren vóór:
29-11-2018

Functieomschrijving

De Van Brienenoordbrug, de A4 bij Den Haag, waterkeringen langs de Nieuwe Waterweg; het zijn voor Rijkswaterstaat belangrijke netwerkschakels. Beslissingen die over deze onderdelen worden genomen, hebben impact op het functioneren van onze gehele infrastructuur. Als senior adviseur assetmanagement zorg jij voor integraal advies en de juiste uitvoering daarvan.

Voor de complexe netwerken van West-Nederland Zuid is het effectief invullen van de beheerdersrol een grote uitdaging. Jij zorgt dat de assets in een dusdanige conditie komen en blijven dat de netwerken volgens afspraak functioneren. Het kan hierbij gaan om alle aspecten binnen een netwerkschakel die loopt van knooppunt tot knooppunt, of om een compleet netwerk. Je combineert integraal advies met implementatie en uitvoering.

Om de kwaliteit van de assets te waarborgen, bepaal je continu samen met collega’s van verschillende afdelingen de juiste maatregelen en middeleninzet. Dankzij jou beschikt het district over samenhangende informatie over alle aspecten die het huidige en toekomstige functioneren van de netwerken, en de gevolgen voor het beheer, bepalen. Je ontwikkelt assetmanagement binnen je district en het gehele organisatieonderdeel en pakt ook regio-overstijgende projecten op.

Jouw adviesproducten en -processen zijn afgestemd op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen van Rijkswaterstaat en houden rekening met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid. Je hebt een initiërende en trekkende rol op het vormgeven van data-gedreven risicogestuurd beheer en onderhoud, je draagt bij aan het werken met  prestatiegestuurde instandhoudingsplannen en netwerkschakelplannen.  Binnen je district geef je inhoud aan duurzaam assetmanagement. Jouw aanpak zorgt voor draagvlak voor de totstandkoming, implementatie, toepassing en uitvoering van beleid, adviesproducten en –processen.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde, operations management of industrial engineering.
  • Je hebt ruime ervaring met meerdere adviesrollen en uiteenlopende adviestrajecten.
  • Je hebt enige ervaring met het aansturen van adviestrajecten en een klein team.
  • Je hebt kennis van assetmanagement, RAMS(SHEEP), prestatiesturing, instandhoudingsstrategieën, risicogestuurd beheer en onderhoud en lifecycle-management.
  • Je hebt kennis van de functies en de techniek van (een van de) netwerken van Rijkswaterstaat: het hoofdwegennet, -vaarwegennet of -watersysteem.
  • Je bent netwerkvaardig, overtuigend, flexibel en analytisch sterk.
  • Je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau:
schaal 13
Salaris:
Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • Wij geven talent graag de ruimte om te groeien naar deze seniore rol. Mis je nog de benodigde ervaring of kennis voor deze rol, maar denk jij dat je snel kunt doorgroeien naar het gewenste niveau? Dan nodigen we je van harte uit om te soliciteren.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Je kunt nog tot 29-11-2018 solliciteren

Digitaal Solliciteren

Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature. Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren
Direct Solliciteren

Raymund Valkhof

06-52354002

Ken jij de geschikte kandidaat?

Tip hem of haar via: