Senior adviseur prestaties infrastructuur, netwerkkwaliteit

Rijkswaterstaat Water, Verkeer & Leefomgeving

Vacature in het kort

Nog 3 dagen

Vacaturenummer:
WVL-556
Standplaats:
Rijswijk / Utrecht / Lelystad
Niveau:
Master/doctoraal
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Functietype:
Beleid / Staf/ Advies / Onderzoek / Consultancy
Vakgebied:
Financieel / economisch,
Techniek / productie
Functiegroep:
(Senior) Adviseur
Uren per week:
Max 36 per week
Maandsalaris:
Max €5450 (bruto)
Reageren vóór:
26-03-2019

Functieomschrijving

Hoe moeten de netwerken van Rijkswaterstaat (het hoofdvaarwegennet, het hoofdwegennet en het hoofdwatersysteem) presteren, nu en in de toekomst? Hoe zorgen we voor samenhang tussen de beheervisie op de netwerken, een duurzame leefomgeving en haalbare prestaties van de netwerken? Hoe kan RWS betere sturen op haar Netwerkkwaliteit? Hiertoe behoren de toestand van onze netwerken (areaal), het presteren/functioneren daarvan en de tevredenheid van de gebruikers en stakeholders.

Dit zijn de vraagstukken waar de senior adviseur Netwerkkwaliteit mee aan de slag gaat. Actueel zijn de ontwikkeling van de nieuwe SLA22-25, het ontwikkelen van nieuwe PIN’s o.a. op uitgesteld onderhoud en het vergroten van de samenwerking met de afdelingen Netwerkmonitoring, Netwerkregie en RWS Bedrijf op de gemeenschappelijke opgaven.

Wij zoeken iemand die kennis heeft van het Hoofdwatersysteem en de vertaling kan maken van de beleidswensen naar de uitvoeringsmogelijkheden van de organisatie. Die affiniteit heeft met de mensen die in dit werkveld zitten en voldoende gevoel heeft voor de haalbaarheid en vertaalbaarheid van doelen en prestaties.Ook sla je bruggen naar de andere Netwerkspecialisten, wissel je daarmee kennis uit en werk je met oog en aandacht voor de duurzame leefomgeving. 

Je bent iemand die van nature mens en werk met elkaar verbindt. Iemand die energie krijgt van dingen samen doen, ook met aanpalende afdelingen, en stapsgewijs tot resultaat komt.

Je bent een gedreven resultaatgerichte verbinder en communicator,hebt oog voor de veranderende informatie behoefte van de organisatie en weet deze te vertalen in concrete (prestatie)afspraken en resultaten. Je bent zichtbaar en benaderbaar en je weet snel het vertrouwen van collega’s te winnen. Belangrijk hierbij zijneen, goed overzicht, een goed netwerk, conceptuele denkkracht en het vermogen om de concepten die bedacht zijn met elkaar tot een resultaat te brengen.

Functie-eisen

  • Je hebt een universitaire opleiding afgerond op het gebied van bestuurskunde, bedrijfskunde of een andere relevante studie of een aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau.
  • Je bent aantoonbaar succesvol in het bevorderen van teamsamenwerking.
  • Je bent aantoonbaar succesvol in het aan elkaar koppelen van processen en samengestelde, netwerkenverbindende adviesproducten en –diensten met strategische impact.
  • Je bent in staat strategische resultaten en doelen oplossingsgericht te vertalen en daarbij verbinding te leggen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en over de verschillende netwerken heen.
  • Je bent in staat vanuit een brede, innovatieve scoop naar informatievragen van RWS te kijken en hierin samen te werken met andere adviseurs.

Gewenste compenties

  • bestuurssensitiviteit
  • analytisch
  • motiveren
  • netwerken
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren
  • samenwerken

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • De gesprekken vinden plaats op vrijdag 29 maart en op vrijdag 5 april.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Je kunt nog tot 26-03-2019 solliciteren

Digitaal Solliciteren

Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature. Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren
Direct Solliciteren

Ben Groen

06-51551538

Ken jij de geschikte kandidaat?

Tip hem of haar via: